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目标与资源两者匹配的关联是方案管理的效果，也可以说两者的匹配关联是衡量方案管理优劣的基准：当所具有的资源可以支持目标的时候，方案管理可以实现;当资源无法支持目标或者大过目标的时候，要么浪费资源，要么做白日梦。

故而很多时候我并不重视精益生产看板机构确认怎么样的目标，我只关心这一家精益生产看板机构是不是有资源来支持它的目标。目标与资源两者匹配的关联是方案管理的效果，也可以说两者的匹配关联是衡量方案管理优劣的基准：当所具有的资源可以支持目标的时候，方案管理可以实现。当精益生产看板机构高调进入国际行业的时候，我会看它是不是具有国际的人才、国际渠道、***的产品，若是没有这些，空有一个非常好、一腔鸿鹄之志也是徒劳无功。

人事管理系统是人力资源管理业务与IT技术的融合，所以人事管理数字化转型不仅是人力资源部门的事情，系统软件还涉及到技术要求、系统环境设施、安全性和维护等多个方面，其关系着系统上线和后续使用的重要方面。E-SOP系统是***为生产线上的作业指导书电子化显示而量身定做的系统，把作业指导书统一管理和集中控制，并实现系统上的作业指导书快速的一套系统。同时需要所有部门、所有员工都要参与进来，否则业务部门没有真正参与到项目，人事管理也容易与真实的业务场景发生脱节。

ERP系统是一个发展的系统，需要随着企业的发展不断进行完善和改进，这就要求ERP系统软件供应商要有较强的后续服务能力。对于服务，企业不应盲目地追求曝光度较高的公司，而应实际考查软件供应商在企业所属地区的本地化服务(或开发)能力和服务响应能力，毕竟由于文化背景、业务经历、地域限制等因素，任何公司都不可能在所有地区和所有领域确保都有良好的服务。首先，产品标签检测系统的实现除了软件以外，我们还需要硬件来支撑，一般工厂的话是需要采用固定式扫描器来实现采集工作，采用这种固定扫描器能使生产效率更高，非常适合自动化产线等。因此，那种只认大公司或国外公司就一定***的认识，是不可取的。“只买对的，不买贵的”这句商业名言，同样适宜于软件系统的选择。